NIEUWSBRIEF

ONTVANG GRATIS 10 TIPS: HOE GEEF JE ZIN AAN ZAKEN!

meld je nu aan voor
mijn e-zine

Vul uw naam in

verstuur

SOCIAL

twitter facebook linkedin

AGENDA

CONTACT

Anne Stael
E info@annestael.nl
T 06 46200281

< Terug

Tips: leiderschap en sprirtualiteit

Spiritualiteit en leiderschap, 12 tips
Bezielend leiderschap volgens de monnik Anselm Grün
Anselm Grün is een bekende hedendaagse monnik die veel mensen inspireert om de eigen spiritualiteit vorm te geven in het dagelijks leven. Dat is niet zweverig, dat is 'down to earth' en gaat uit van de praktijk van alle dag. De 1500 jaar oude Regel van Benedictus neemt hij als uitgangspunt voor zijn  managementmodel. Volgens Benedictus is een leidinggevende iemand die het leven dient en mensen bezielt. 
De leergang spiritualiteit en leiderschap die ik samen met Jos van Genugten jaarlijks geef, is op de methode Anselm Grün gebaseerd en kijkt naar de méns achter de leidinggevende. Wie ben jij als persoon? Hoe ga je om met de mensen om je heen en jouw omgeving?  Hoe werk je als leider optimaal met andere mensen samen? Hoe kan je anderen sturen, motiveren en succesvol laten zijn? Hoe kan je je eigen motivatie en engagement op anderen overdragen om samen het belang van de organisatie te dienen?
Hieronder vind je 12 tips die jou kunnen ondersteunen als leidinggevende, volgens de monnik Benedictus (hij leefde van 480-540). 
1. Zelfkennis, levenservaring, mensenkennis, creativiteit en fantasie zijn voorwaarden om jezelf en anderen te bezielen. Onderzoek je behoeftes, verlangens en verslavingen.
2. Je bent -zelfs als leider- ook gewoon een feilbaar mens. Aanvaard dat en laat dat zien aan anderen.
3. Wees dienend aan de verschillende karakters in je team, zodat ze elk tot hun recht komen en ertoe doen. Op deze manier kan de hele organisatie groeien en bloeien. 
4. Creëer een plek waar je anderen helpt zich te ontwikkelen en vang iemand op als het mis gaat. Een organisatie is als een gemeenschap van mensen die elkaar vertrouwen en respecteren. Een plaats van vrolijkheid en inspiratie, waar je fouten mag maken en kan groeien. Zo wordt een organisatie een plek waar mensen opbloeien, die floreert en waar de leidinggevende zelf ook plezier en voldoening ervaart.
5. Aandachtig luisteren is de basishouding. Vervolgens vanuit je hart respons geven en dan tot een bruikbaar resultaat komen.
6. Doe alles met volle overgave en met aandacht. Ook de alledaagse, kleine taken; een formulier maken of invullen, een kopje koffie zetten.
7. Houd rekening met de traagheid van diepere vragen. Neem de tijd en geef de tijd.
Waarheid wordt gevonden in dialoog: luisteren, samenvatten en doorvragen. 
8. Oefenen in de kunst van het beginnen en ophouden.  Volgens Benedictus draagt de leidinggevende er voor zorg dat werknemers niet overbelast raken, maar ook niet onder belast. Kijk naar de menselijke maat. In het dagschema van de monnik staat ora en labora centraal: bid en werk, afwisseling tussen werk en rust en tussen orde en flexibiliteit.
9. Ken je eigen doel en het doel van de organisatie, draag deze met enthousiasme uit en zorg voor rust, ruimte en straal vertrouwen uit.
10. Loop niet weg voor dat waaraan je jezelf hebt verbonden en wat hier en nu een appél op je doet. Dit is ook te omschrijven als stabiliteit, volharding en de kunst van het erbij blijven. Benedictus noemt dit stabilitas. Tegenwoordig kunnen wij dat  commitment of loyaliteit noemen. “Je kunt pas groeien en bloeien als je geworteld bent.”
11. Verbeter dagelijks - stapje voor stapje - je houding, werk- en levensstijl, waarbij het ‘alles moet in één keer anders' niet nagestreefd dient te worden.
12. Gemopper en geroddel in de organisatie zijn een doordringend gif en geeft negatieve energie in een gemeenschap of een team. Het tegenoverstelde is positief spreken. Geef hierin zelf het goede voorbeeld en spreek werknemers, zonder verwijtend te zijn, aan op hun eigen gedrag. 
 
Meer informatie? Zie anselmgrun.net

bezielendesprekers
spiritualiteits

Agenda

Leergang spiritueel leiderschap

20|03|2018


Lees meer >

Workshop Organisatieopstellingen voor werkers op het gebied van zingeving

03|04|2018


Lees meer >

Zingeving en zakelijkheid, tips voor een bloeiend bedrijf

06|04|2018


Lees meer >

Gewwwst: Workshop timemanagement

03 | 11 |2017


Lees meer >

Geweest: Inspiratiedag voor vrijwilligers in hospices Rotterdam

10|07|2017


Lees meer >

Geweest: Vijfdaagse wandeling

14|08|2017


Lees meer >

Geweest: Workshop Organisatieopstellingen voor werkers op het gebied van zingeving

25|01|2017


Lees meer >

Geweest: Leiderschap en stilte

10|03|2017


Lees meer >

Geweest: Samenwerking huisartsen - geestelijk verzorgers

17 | 01| 2017


Lees meer >

Geweest: inspiratiedagen hospices

10|01|2017


Lees meer >

Crowdfunding workshop

18|04|2017


Lees meer >

Geweest: symposium hospice Vleuten

08|12|2016


Lees meer >

Geweest: Z-INx

14|10|2016


Lees meer >

Geweest: Workshop Organisatieopstellingen voor werkers op het gebied van zingeving

22| 09| 2016


Lees meer >

Geweest: Female energy, Tempelhof

18 en 19|06|2016


Lees meer >

Geweest: Zingeving en zakelijkheid, tips voor een bloeiend bedrijf

30|08|2016


Lees meer >

Geweest: Masterclass financiering

07|04|2016


Lees meer >

Geweest: Inspiratiedag Unie NKV

23|03|2016


Lees meer >

Geweest: Studie en ontmoetingsdag voor beleidsmedewerkers in kloosters

10|03|2016


Lees meer >

Geweest: Op weg naar betekenisvolle zorg

11|03|2016


Lees meer >

Geweest: Masterclass Het geheim van een succesvolle organisatie

25|02|2016


Lees meer >

Geweest: Masterclass: belevingseconomie

14|01|2016


Lees meer >

Geweest: Studiedag geestelijk verzorgers in GGZ

12|11|2015


Lees meer >

Geweest: Lezing: de geestelijk verzorger als ondernemer

16|04|2015


Lees meer >

Geweest: Crowdfunding workshop

09|04|2015


Lees meer >

Geweest: Samenwerking huisartsen geestelijkverzorgers

20 | 01 | 2015


Lees meer >

Geweest: Workshop organisatieopstellingen voor ritueelbegeleiders

10 | 04 | 2015


Lees meer >

GEWEEST: Workshop crowdfunding

16 | 01 | 2015


Lees meer >

Geweest: Smeken om verbeelding. Crowdfundingsworkshop

29|11|2014


Lees meer >

Wat bezielt jou? Voor vrijwilligers in het hospice

17|12|2014


Lees meer >

Geweest: Workshop crowdfunding samen met ABN Amro

30 | 10 | 2014


Lees meer >

Geweest: Reliprofs op de Zuid-as, bezoek aan de Nieuwe Poort

30 | 10 | 2014


Lees meer >

Geweest: Spiritualiteit in het dagelijks leven, hoe geef jij dat vorm?

07|10|2014


Lees meer >

Geweest: Geestelijk verzorgers en zakelijkheid

16 | 09 | 2014


Lees meer >

Geweest: Sterven en het boeddhisme

25|09|2014


Lees meer >

Geweest: Inspirerend leiding geven aan vrijwilligers

26|05|2014


Lees meer >

Geweest: Zingeving in het werk

09|01|2014


Lees meer >

Geweest: Humanisme en de laatste levensfase

17|06|2014


Lees meer >

Geweest: Drie trage dagen. bezieling in de zorg

16 | 09| 14


Lees meer >